Une créatrice de valeur ajoutée

Business coach et formatrice référente en immobilier

Forte de 30 ans d'entreprenariat, ma longue carrière en tant que dirigeante d’entreprises leaders sur leurs marchés et principalement dans le métier de l’immobilier.

Experte dans ma branche, je bénéfice d’un parcours professionnel très riche, Je vis à Annecy, Communicante et diplômée Master PNL, j'oriente ma nouvelle activité dans le domaine de la communication et du management.

La transmission de mon expérience me semble une évidence, pour former des motivendeurs, des Dynamanager d’équipes de vente.
Mes qualités de fédérateur d’équipes et ma connaissance de l’humain font de moi le parfait encadrant pour coordonner l’ensemble des moyens humains et techniques.
Mon sens des responsabilités, ma dextérité en matière de gestion,ma vision globale et positive de l’entreprise font de moi la référence des coachs de dirigeants.

MA DÉONTOLOGIE

Mon processus d’accompagnement est destiné à permettre aux clients de trouver en lui les ressources utiles à la réalisation de ses objectifs.
Mon accompagnement n’a pas de visée thérapeutique (même s’il peut en avoir l’effet).
Je suis un conseiller chargé d'obtenir le meilleur résultat.

Mon travail est de faire émerger les solutions, dans un travail de co-construction avec les clients.
Les clients sont toujours autonomes et maîtres de leurs choix.

Ma pratique est supervisée par mes pairs ?
Je poursuis des formations en continu pour conserver un niveau de performance optimal en actualisant mon savoir-faire

Charte éthique

1  Le but du Conseil, des formations et les modalités doit faire l’objet d’un accord préalable entre lJocelyne Jeulin conseils & formations et son client, ou l’entreprise qui le missionne.

2  Jocelyne Jeulin conseils & formations s’engage à exercer sa profession dans le plein respect de la législation du pays, dans lequel il pratique.

3  Toutes les interventions du Conseiller sont menées de manière responsable et éthique, dans lesquelles celles-ci évoluent

  • Les paroles et le comportement du Conseiller respecteront en tout temps la dignité, la responsabilité, l’intégrité et l’autonomie des personnes accompagnées

4  Obligations professionnelles suivantes lient le Conseiller au-delà du terme dudit contrat :

  • respect du secret professionnel
  • engagement de ne pas exploiter la relation avec les clients
  • mise en place d’un suivi si nécessaire
 

5  La confidentialité absolue s‘applique dans le cas de relations triangulaires relatives aux employés accompagnés: Jocelyne Jeulin conseils & formations mandaté par une entreprise ne peut dévoiler à celle-ci aucune information.
6  Jocelyne Jeulin conseils & formations s’engage à fournir au client une assistance efficace et professionnelle sans lui causer un préjudice que ce soit volontairement ou par négligence.

7 Jocelyne Jeulin conseils & formations s’abstient dans ses déclarations publiques de toute remarque désobligeante pouvant discréditer la réputation, les qualifications ou la personnalité d’un autre professionnel de la branche.

En savoir +

  • 10 ans dirigeante et créatrice d'un réseau boulangerie chaude
  • 15 ans d’expérience dans le développement d'agences et de réseaux immobiliers, spécialiste de la transaction
  • 5 ans d’expérience en tant qu’expert immobilier
  • 400 heures pour mes Certifications en Business Coaching et en Formation
  • 500 heures pour mon Master praticien en Programmation Neuro Linguistique et Hypnose Eriksonnienne.

Ma Méthodologie : Intervention Brève Stratégique, Analyse Transactionnelle, Systémique, Ennéagramme, Développement commercial.

Mes domaines d'intervention :

  • Formations de groupe : Conseils en 3 phases
  • Conférencière : L'art de la communication pour le commercial
  • one to one : Définition de la stratégie, validation et développement de chiffre d'affaire.

Les résultats que vous obtenez :

100% de mes clients se disent très satisfait de mes services et 96% sont devenus mes référents.
Mes clients constatent une nette progression concernant les points suivants:

  • L’estime de soi / la confiance pour affiner la performance au travail
  • Plus de facilité dans la gestion des équipes
  • Plus de facilité dans la gestion des équipes
  • Opportunités de carrière positives